我行被评为“贵州省劳动关系和谐企业”

4月15日上午,貴州省總工會十四屆四次全委(擴大)會議召開,會議對貴州省勞動關系和諧企業進行了表彰。我行是受表彰的10家單位代表之一,行黨總支書記、行長周興雄代表我行到現場接受表彰。

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貴州省勞動關系和諧企業由貴州省總工會、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省人民政府國有資產監督管理委員會、貴州省精神文明建設指導辦公室、貴州省應急管理廳、貴州省市場監督管理局、貴州省工商業聯合會、貴州省企業聯合會及貴州省企業家協會等9家單位聯合評選頒發,本次獲評貴州省勞動關系和諧企業的全省只有44家。

自成立以來,我行一直堅持全心全意依靠職工辦企業的理念,高度重視工會和職工工作,充分發揮工會的作用,嚴格依法依規辦事,切實關心關愛職工,全力構建和諧勞動關系,打造職工幸福銀行。

一是建章立制,支持工會源頭參與。我行全力推行行務公開民主管理,成立行務公開民主管理領導小組,建立了行務公開和民主管理制度,每年召開兩次以上職工大會或職工代表大會,向職工報告業務工作情況、財務工作情況,討論審議涉及全行發展重要決策部署和涉及職工切身利益的事項。依法保障職工的合法權益,集體合同、工資集體協商協議、女職工特殊權益保護專項集體合同等簽訂率100%,職工勞動合同簽訂率100%,職工五險一金以及公積金、增量等繳納率100%。

二是重視和支持工會依法獨立自主開展工作。我行把工會工作與黨的工作和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考評。銀行成立不久就成立了工會組織,全力支持工會依法獨立開展工作。依法足額繳納工會經費,職工入會率100%。

三是關心關愛職工。我行出臺了一系列關心關愛職工的政策并很好地執行,比如早餐、中餐全免費,每個月發放父母贍養費、節假日及生日慰問費、鼓勵二胎補助費、退伍軍人補貼等,已經制度化、常態化、長效化。支持工會打造職工之家,投入4500萬元修建職工教育培訓中心,也是我行的職工之家。購置了50套職工過渡安置用房,為住房困難職工免費過渡安置。支持工會成立實體公司,采取工會控股、職工入股方式發展實體經濟,為工會增實力、為職工謀福利。

四是開展豐富多彩的職工文體活動。我行工會每年都要舉辦春節聯歡晚會、職工運動會及中秋晚會等大型職工活動,讓職工在工作之余能夠參加各類豐富的文娛活動。此外,行工會有專業的籃球隊和文工團?;@球隊已經取得全區、全省和西部大區的各類比賽冠軍20多個,三對三籃球聯賽打進全國十二強,城市傳奇籃球爭霸賽全國第四名。文工團多次參加社會各界舉辦的文體活動,行內也每年都要開展幾次大型的文體活動。(辦公室 李欣沂)

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